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4.事假 员工因事请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。准假权限 1员工在8001700之间请假以小时为单位计算工资如外出办事、 回家等。2请假2天以内由部门主管批准。 酒店上班 外表 。4管理人员请假需报请总经理批准。

一、多多了解經紀跟應徵之店家，這樣才不會受騙！在這行上班有一定的複雜性！所以一定要找能讓你信任的酒店經紀，並多問、多想、多注意。所以一定要讓酒店經紀人帶妳去看店就酒店打工是這個道理！二、一般這行領錢都是週領，最多的從你上班開始壓七天。店家節省成本、想留住小姐或未小姐正常離職手續！跟酒店經紀人若旗下小姐照公司正常程序離職，是一定可以拿到妳應得的所得的！

4请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。

1迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。2未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。3轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。 酒店上班 外表 ，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。5不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。6不请假离岗者，按实际天数计算。7旷工采取3倍罚款办法。

所以用簽訂合約的方式制定小姐，合約記載上班期限一年或二年以上。會到酒店上班打工背後一定有個故事在，為了夢想、為了家境、為了還債，當這些都已完成要離開酒店環境，卻又因合約而強迫繼續在酒店上班，這些也太不人道了。優美公司屬於正派經營，且長期以來都是有口皆碑，不用任何手段去約束小姐的去留。在入行前謹慎選擇經紀公司、酒店經紀人，是相當很重要。

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